Posted:
07 May 2013 07:02 AM PDT
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Esses falsos anúncios servem para construir
bases de dados que são vendidas a empresas, muitas delas
transnacionais.
Para que serve essa informação?
- Para conhecer o estado da procura de
emprego por parte de profissionais com um determinado perfil e dessa forma
proceder a ajustamentos salariais,
- Para constituir bases de dados que reduzam
os custos de seleção e recrutamento, que poderá ser feita posteriormente sem
passar por anúncios,
- Para conhecer ao nível de cada país e
quais as profissões mais disponíveis para trabalhar no exterior.
Tudo começa pelo facto de que para publicar um
anúncio de emprego, a maior parte das vezes a empresa recrutadora não se
encontra identificada, aparece: "anónimo" "confidencial", "sem identicar" ou
simplesmente um espaço em branco. Isto acontece tanto em sites como em anúncios
classificados nos jornais.
En contrapartida, as respostas a estes anúncios
por parte de quem procura emprego fornece, sem esforço, uma base de dados
composta por milhares de pessoas.
A lei prevê uma pena de prisão até um ano para
desvio de dados pessoais, mas as empresas que colocam as ofertas de emprego não
são responsabilizáveis, já que apenas disponibilizam um "espaço" e não são elas
que tratarão essa informação.
Para combater esta fraude, seria necessário
criar mecanismos de controle como a obrigatoriedade de colocar o nome do
contratante e das condições de trabalho(forma de contratação,
salário,...).
Enquanto isto não for feito, continuará a
exploração de quem procura trabalho, sendo que estes anúncios também servem para
certas empresas medirem a "temperatura" ao mercado ou para se auto-promoverem
dando a ideia que se estão a expandir-se, fingindo que estão a contratar
pessoal.
Informação retirada de um artigo publicado no "Dinheiro Vivo" de 06-05-2013 |
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