Makro estuda soluções
Negócios
1/04/12, 01:05
OJE
A cadeia de retalho Makro em Portugal está a estudar as várias alternativas para a operação de redução de colaboradores.
O despedimento coletivo é uma das possibilidades para avançar com o "downsizing". O diretor de comunicação da empresa disse, citado pela Lusa, que estão a ser analisadas "soluções alternativas para que as pessoas não fiquem prejudicadas", sendo o despedimento coletivo "mais uma das hipóteses que estão em cima da mesa".
O responsável pela comunicação disse ainda à Lusa que "o que está a ser procurado pela empresa é uma forma de facilitar que, posteriormente, as pessoas afetadas possam ter acesso aos subsídios possíveis, estando isso ainda a ser estudado".
A mesma fonte adiantou que a Makro recebeu, dentro do processo voluntário de rescisões do contrato de trabalho, um número "muito satisfatório de candidaturas". Disse que as respostas recebidas desde março estão "perfeitamente em linha com as estimativas" feitas no início do processo.
Em março, a Makro informou, por escrito, os 1500 trabalhadores em Portugal de que poderiam optar pela rescisão de contrato ou, caso trabalhassem em lojas, reduzir o horário. A seleção das candidaturas à rescisão terminará na segunda metade de abril.
O despedimento coletivo é uma das possibilidades para avançar com o "downsizing". O diretor de comunicação da empresa disse, citado pela Lusa, que estão a ser analisadas "soluções alternativas para que as pessoas não fiquem prejudicadas", sendo o despedimento coletivo "mais uma das hipóteses que estão em cima da mesa".
O responsável pela comunicação disse ainda à Lusa que "o que está a ser procurado pela empresa é uma forma de facilitar que, posteriormente, as pessoas afetadas possam ter acesso aos subsídios possíveis, estando isso ainda a ser estudado".
A mesma fonte adiantou que a Makro recebeu, dentro do processo voluntário de rescisões do contrato de trabalho, um número "muito satisfatório de candidaturas". Disse que as respostas recebidas desde março estão "perfeitamente em linha com as estimativas" feitas no início do processo.
Em março, a Makro informou, por escrito, os 1500 trabalhadores em Portugal de que poderiam optar pela rescisão de contrato ou, caso trabalhassem em lojas, reduzir o horário. A seleção das candidaturas à rescisão terminará na segunda metade de abril.
Sem comentários:
Enviar um comentário